分類 寫作知識與技術

因為覺得自己缺乏相關經驗，所以LinkedIn經營困難。 假設你在做人資工作，並且有五年的經驗，現在想要轉職到行銷企劃，該如何分享相關的貼文呢？

經營LinkedIn貼文不需要過度擔心是否專業，只要寫出具體且易懂的內容即可。尤其當目標是吸引獵頭時，既要表達專業知識，又要確保門外漢能理解......

我們的背景和能力都無法改變。如果拿別人有的「能力和經驗」與自己比較，LinkedIn貼文內容就會寫成自己「還在學習中」，無法讓人感覺到你立刻可以「提供的價值」，這樣工作機會怎麼可能會找上我們呢?

當每個人都寫差不多的「能力」的時候，其實寫了等於沒寫。因為工作經歷了那些風雨和鍛鍊，並且為累積了成就，最後寫成貼文，但卻淹沒在一模一樣類似的貼文裡......

不僅僅是感謝公司和展示成就，而是通過分享具體的職業挑戰和故事來展現你的專業精神。無論你是剛開始經營LinkedIn的新手，還是希望提升曝光的專業人士.....

了解LinkedIn貼文和文章的差異，幫助初學者選擇合適的發表方式。動態貼文適合建立寫作習慣和促進互動，而文章則適合深度且無時效性的內容。本文提供選擇貼文或文章的建議，幫助你在LinkedIn上有效經營個人品牌。

如果你和我一樣是chatGPT重度使用者，即便每天花幾個小時與chatgpt協作，一同完成日常工作，你和他就像個合作無間的團隊，可是你就是無法說出他的個人特色，你還是對這個機器人同事很不熟......

如果你也跟我一樣害羞和懶得社交，想要用LinkedIn與陌生人建立【共通話題、相同連結】就必須持續寫出「令人產生共鳴的貼文，讓別人主動關注」。 『一個有亮點的貼文，或許能獲得很多讚。但持續產出有共鳴的貼文，則會想讓人關注』......

你在工作上需要和別人合作來達成「公司的目標與要求」，所以如果你只看你的那一段，你當然會覺得這是小事或者看不出價值。如果連賈伯斯都看不出「單一個點」的意義了，那我們一般人應該也很難看出來......

LinkedIn平台並沒有特別在乎每日更新。LinkedIn的存在目的是讓「小人物透過社群力量，從人脈網絡獲得機會」，可是人脈建立還是基於「價值交換」，不是「刷存在感」就能得到人脈......