
LinkedIn 的數字怎麼解讀?給剛開始經營個人品牌的你經驗分享
「互動數」的確會讓人感到疑惑。可能兩篇你覺得內容差不多的貼文,實用程度也差不多,但流量卻差好幾十倍。有時候這跟你內容的......
打造專業形象 | 做自己職涯的主人
「互動數」的確會讓人感到疑惑。可能兩篇你覺得內容差不多的貼文,實用程度也差不多,但流量卻差好幾十倍。有時候這跟你內容的......
你的 LinkedIn Po 文,是否有辦法確實讓別人留下特別的印象呢?你的故事在你心中或許平凡。我不覺得Po文可以產生需求,但絕對可以讓手上有需求的人資獵頭找上你.....
若只是單純列舉「我如何帶領團隊、為公司創造多少成長與利益」,可能會給人自吹自擂的感覺,反而可能會被不認識你的讀者誤會,「哎,這個人怎麼老愛提當年勇啊?」
你在公司的獨特價值是什麼? 其實,你的工作背景和經歷才是最獨一無二的,因為即使同個職稱、也不會有一模一樣的工作內容。 即時你和同事做同一個工作,在分工下,你有你的獨特賣點!
所以雖然你註冊的時候,好像獲得了一個LinkedIn【個人】帳號,但是實質上等同於「創作者」帳號,這才是LinkedIn這個產品的核心理念......
因為覺得自己缺乏相關經驗,所以LinkedIn經營困難。 假設你在做人資工作,並且有五年的經驗,現在想要轉職到行銷企劃,該如何分享相關的貼文呢?
是否應該付費使用LinkedIn Premium?作為專注於LinkedIn個人品牌經營的教練,我建議根據你的職業目標與使用需求來做決定。付費版本能讓你突破某些限制,例如更方便地私訊潛在雇主或人脈......
投履歷其實比較偏像「靜態」,如果我投遞我的履歷到某個公司,應徵某個職位後,除了被通知「對方公司已打開你的履歷」之外,我再也不能做什麼調整,接下來是漫長的等待......
LinkedIn調查顯示,54%的人使用LinkedIn是為了找工作,但這是否真能更快找到理想職位?其實,LinkedIn的強項在於「被動工作機會」的創造,而非主動求職....
在LinkedIn上,動態牆是用戶花費最多時間的地方,因此你的貼文成為了他人認識你的第一個接觸點。透過貼文,你可以將自己打造成可信賴的品牌.....
經營LinkedIn貼文不需要過度擔心是否專業,只要寫出具體且易懂的內容即可。尤其當目標是吸引獵頭時,既要表達專業知識,又要確保門外漢能理解......
如果你想擴大自己的流量,「動態貼文」的效果會比較好。但如果你想增加自己在某個領域的專業認可度,發表LinkedIn文章可以幫助你達成這個目標......