所謂的專家，就是要學會用外行人聽得懂的話來解釋自己的專業。這也是我每次幫學生修改貼文時，最費心思的地方。你可能會認為 LinkedIn 的專業貼文應該只談專業，但如果沒有用外行人的語言來堆疊......

在有工作的時候，傳遞「目前工作穩定，但不排斥接受更好機會」的訊息。可以在還沒有要積極找工作的期間，用隱晦的方式經營 LinkedIn.....

不是每個人都有興趣或愛好，所以創作者總是少數、能持續產出又更少。畢竟『穩定的輸出』需要有『穩定的輸入』......

讀者並不是在讀一本書或上一堂課，所以基本上越簡單越好，否則很容易讓人跳走，注意力就不會留在你的文章上......

若只是單純列舉「我如何帶領團隊、為公司創造多少成長與利益」，可能會給人自吹自擂的感覺，反而可能會被不認識你的讀者誤會，「哎，這個人怎麼老愛提當年勇啊？」

你在公司的獨特價值是什麼？ 其實，你的工作背景和經歷才是最獨一無二的，因為即使同個職稱、也不會有一模一樣的工作內容。 即時你和同事做同一個工作，在分工下，你有你的獨特賣點！

因為覺得自己缺乏相關經驗，所以LinkedIn經營困難。 假設你在做人資工作，並且有五年的經驗，現在想要轉職到行銷企劃，該如何分享相關的貼文呢？