蘇資茜

LinkedIn 的數字怎麼解讀？給剛開始經營個人品牌的你經驗分享

「互動數」的確會讓人感到疑惑。可能兩篇你覺得內容差不多的貼文，實用程度也差不多，但流量卻差好幾十倍。有時候這跟你內容的......

你的 LinkedIn Po 文，是否有辦法確實讓別人留下特別的印象呢？你的故事在你心中或許平凡。我不覺得Po文可以產生需求，但絕對可以讓手上有需求的人資獵頭找上你.....

若只是單純列舉「我如何帶領團隊、為公司創造多少成長與利益」，可能會給人自吹自擂的感覺，反而可能會被不認識你的讀者誤會，「哎，這個人怎麼老愛提當年勇啊？」

你在公司的獨特價值是什麼？其實，你的工作背景和經歷才是最獨一無二的，因為即使同個職稱、也不會有一模一樣的工作內容。即時你和同事做同一個工作，在分工下，你有你的獨特賣點！

所以雖然你註冊的時候，好像獲得了一個LinkedIn【個人】帳號，但是實質上等同於「創作者」帳號，這才是LinkedIn這個產品的核心理念......

因為覺得自己缺乏相關經驗，所以LinkedIn經營困難。假設你在做人資工作，並且有五年的經驗，現在想要轉職到行銷企劃，該如何分享相關的貼文呢？

是否應該付費使用LinkedIn Premium？作為專注於LinkedIn個人品牌經營的教練，我建議根據你的職業目標與使用需求來做決定。付費版本能讓你突破某些限制，例如更方便地私訊潛在雇主或人脈......

投履歷其實比較偏像「靜態」，如果我投遞我的履歷到某個公司，應徵某個職位後，除了被通知「對方公司已打開你的履歷」之外，我再也不能做什麼調整，接下來是漫長的等待......

LinkedIn調查顯示，54%的人使用LinkedIn是為了找工作，但這是否真能更快找到理想職位？其實，LinkedIn的強項在於「被動工作機會」的創造，而非主動求職....

在LinkedIn上，動態牆是用戶花費最多時間的地方，因此你的貼文成為了他人認識你的第一個接觸點。透過貼文，你可以將自己打造成可信賴的品牌.....