透過在LinkedIn分享自己的職場故事，打造個人品牌優勢，讓好機會主動敲門
我是LinkedIn個人品牌文案教練Silvia (蘇資茜)，同時是一名企業的數據分析師，因為喜歡在「LinkedIn上分享工作的成長與收穫」，意外地經常被獵頭找上、甚至獲得跨領域合作機會；而跟我相同背景與經驗的人，更新了LinkedIn頁面自介、開了#opentowork標籤，卻因為少做了這一步，不斷與機會擦身而過。
如果你想要讓人資與獵頭主動發現你，並把最符合你的經歷與特長的職位推薦給你，以擺脫轉職前為了投遞不同職缺，總是花大量時間、心力產出不同版本的履歷，那你一定要學會如何持續在LinkedIn上公開自己的職場故事，讓轉職更加更「瞬」遂。
用你的專業價值為你打開人脈網絡
利用LinkedIn貼文宣傳你的個人能力，讓相關產業對你留下印象，可以縮短每次轉換跑道的等待期
與需求市場接軌
透過高頻率與人資、獵頭接觸，隨時優化你的技能，協助你保持頂尖
永續你的職涯路徑
不以單次轉職為目的，考量個人職涯目標，擁有個人發展的決策權