如果你經營LinkedIn的目的是希望彰顯自己的「個人價值」，那麼在你的貼文中，儘量避免一開始就提及你的「現職公司名稱和職位名稱」來為自己的專業背書。

雖然我知道用公司名稱和職位來介紹自己很方便，但這樣的介紹會需要有一個前提：你會長期待在這間公司。

可是這個假設是不穩固的。你會待在這間公司多久呢？這個答案是你能決定的，還是雇主來決定？

而且有多少人跟你一樣的公司和職稱呢?你要怎麼知道自己印象比其他人更強?

個人品牌的好處

用公司名稱或職稱介紹自己有什麼壞處呢？
讓我舉個例子來說明。你的IG帳號名稱會取名為「XXX的男友」、「OOO的太太」或「YYY的女兒」嗎？如果哪天分手了，帳號不就得改成「XXX的前男友」？

之所以不會這樣命名，是因為你知道這些關係未必會長久，而且你也不是誰的附屬品，你就是你自己。LinkedIn也是同樣的道理，應該大方地用自己的名字介紹自己，而不是依賴「你任職公司的名牌」。你自己就是一個品牌，你不是公司的附屬品。

當你依賴「你任職公司的名牌」來介紹自己時，除了這個標籤外，大家其實很難記住你有哪些個人優勢和特點。畢竟Meta這個品牌還是屬於祖克柏、NVIDIA還是屬於黃仁勳，一個品牌終究只能連結一個人。

此外，我們經常看到有些人畢業多年後，會說自己是某名校的校友。或許他本人沒有意識到這個小習慣，但聽的人可能會疑惑：「你難道沒有屬於你自己的成就或故事嗎？」所以如果你習慣介紹自己得優勢和特點，也可以讓別人對於你更有信心。

人的職業生涯中通常會經歷多次轉職，通常你的職涯會比一間公司生命長，因此公司名稱和職稱並不是長久不變的，甚至換領域也是司空見慣的事。

與其依賴某個公司的名聲，不如培養和展現自己的獨特價值，這樣無論你身處何處，別人都能記住你真正的實力與特質。

LinkedIn的經營應該聚焦於你的個人品牌，展示你的專業技能、經歷和成就，而不是僅僅依賴現職公司的光環。你才能在職業生涯中保持持久的競爭力和影響力。