LinkedIn貼文最後一段，就直接寫出你想要對方做的行動吧！

我的每一篇貼文，都會在最後加上行動號召(call to reaction),讓我的貼文目標更明確。

如果我正在積極為講座招生，就會在貼文下方寫明招生訊息。

沒有講座時，我會請大家【訂閱電子報】或【聯繫我，詢問教練課】。

這個策略的效果總是非常好。 而且我如果剛好沒空教學，貼文下方不會刻意寫出服務項目，通常那段期間『服務詢問度』立即歸零。

為什麼會這樣？

因為讀者在看我的文章時，如果有所共鳴，他們改變的動機會最強烈。

此時正是「打鐵趁熱」的最佳時機，讀者正對解決方案感到好奇，如果這時立刻曝光「解決方案」，效果會最好。

上個月結束LinkedIn貼文課前，我想運用這個思維，來為下一場的貼文課招生。

所以在講座結束前，我誠懇地對學員說：「感謝大家今天的參與，如果你覺得這堂課很棒，12/11號還有一堂課，也可以幫我介紹給身邊的朋友。」

課程結束一週內，有超過半數的同學，迅速發表了推薦貼文。 這些貼文不僅結構清晰、論述有力，每個人還都展現了獨特的觀點,絕對不是那種「這堂課含金量很高，學習到很多、收穫滿滿」的無聊心得文。

所以這些貼文就是最好的廣告文，可以告訴對這堂課有興趣的人，課程可以快速提升個人品牌文案能力。能有學生的分享成果，絕對比老師自己用力叫賣更有用。

有了他們的推薦，除了讓其他學員有信心，也讓我更期待【最後一場】LinkedIn貼文寫作課。

那些從頭到尾專注、積極互動、願意深度交流的學員，都是真心認為我的課程有幫助，才會留到課程的最後一刻，他們通常非常願意「嘗試開始實踐課程內容」，所以我呼喚他們幫忙推薦，成功率也很高。

同理，通常能讀到文章最後一段的人，已經被內容打動。 這時候，他們點擊連結的機率會大幅提升。所以嘗試在最後一段寫出你的貼文目標、引導你的讀者做出行動吧！