LinkedIn有一個很獨有(且核心)的功能，就是和陌生人建立關係或者互相關注。

在剛開始使用LinkedIn的時候，不免會很期待【是不是因此可以認識一些】老闆、企業主、案主、企業高層等等。

可是我後來發現，這好像有點困難。

我為了要獲得機會，追蹤這些老闆、企業主，但是對方憑什麼在一萬名關注他的人(或者聯絡人)當中，選中我?

想想這機率實在太低了，因為在經營LinkedIn的『企業主』是運用自己的影響力，來銷售或推廣自己的公司業務，他幾乎不可能注意我在做什麼。簡單而言，他們站在雲上，我看的到他們，但他看不到我。

既然沒注意到，要他們給我機會就不可能。

你的LinkedIn目標受眾，應該轉個彎

你應該盡量用LinkedIn貼文，分享給同領域的人、甚至是競爭者。當你在某個領域幫助了很多人，你慢慢有【那個領域的專家】的形象。

舉個例子，

在寫文案上，我絕對不是頂尖，在我前面的人還很多。

但是我願意專注地分享我寫【個人品牌貼文】的技巧。

還有像是，例如架站啦、SEO、還有任何LinkedIn經營技術、解答對這個議題有疑惑的人、或者提出看法。

我慢慢有這個形象後，當自己有了影響力、才可以被相同有影響力的人看到。當任何有人需求的時候，主動找上我們。

所以簡單說，我是可以跟比我們地位高的人，在LinkedIn上聊上兩句，例如在他們文章底下留言或者互動，對方可能會得到熱情回應。可是這跟路上遇到親切明星願意跟我們拍一張照一樣，對方不會對我們留下印象

我們終究只可能跟同個層級的人交流。

並不是說不能跟高層的人互動，我們還是可以表達他們提供的資訊，對我們的用處與感謝，但是也要同步提升個人專業形象上，才能真正做到有效的個人品牌、並且從中展開合作機會。