不知道你是不是也跟我一樣，是屬於「不會」去找陌生人攀談閒聊的個性？我現實世界的人脈圈很小，幾乎不可能獲得什麼『情報』，更不可能有機會，與遠在不同縣市的同領域工作者交流。

LinkedIn貼文可以打破時空限制，獲得就業市場情報

以前在學校的時候，如果想要探聽學長姐的就業狀況，首先一定會想到找最親近的學長姐，例如：你跟他曾經修過同一堂課、同一個班導師、同一個研究室。這些學長姐時間或空間曾經和你交疊，你很容易和對方有【共通話題、相同連結】，讓話題可以比較輕鬆、不會感到特別冒昧地展開。

如果你也跟我一樣害羞和懶得社交，想要用LinkedIn與陌生人建立【共通話題、相同連結】就必須持續寫出「令人產生共鳴的貼文，讓別人主動關注」。

『一個有亮點的貼文，或許能獲得很多讚。但持續產出有共鳴的貼文，則會想讓人關注』。舉個例子，如果你是一個專案經理，你看到跟你同樣是專案經理的人，PＯ了貼文，你不妨思考，以下哪一個版本你會想要進一步分享、關注：

A版本：分享自己專案結案的慶功消息

B版本：分享專案過程當中，如何與專案利害關係人協商，雖然過程中有點驚險，但是最終完成。

如果你也苦於與利害關係人協商，你可能會覺得Ｂ版本貼文能幫到你，除了幫他按讚之外，你一定會關注他，期待他分享更多工作心得。

當關注了三個月後，你遇到一個專案管理難題，突然想起可以請教他，而他剛好也有關注你，這時候你們兩個可以用LinkedIn聯繫，打破時空限制，一見如故地分享想法，這時候你們兩個也沒有任何利益關係，更能夠真誠地交流，建立起連結。

所以大方地分享你如何解決難題，提供協助給你的讀者，這是最快建立人脈連結的方法!