LinkedIn 上的寫作需要有【個人觀點】，這樣才能引起共鳴，並在讀者心中留下深刻印象。但很多人會擔心自己沒有獨特觀點，覺得對職場沒什麼特別想法，寫來寫去都是老生常談。

我用一個例子來說明。假設你想表達「團隊合作很重要，而你也很擅長團隊合作」。為了傳達這個觀點，你的 LinkedIn 貼文可能會變成：

「成長的路上不只需要努力，還要和對的人一起同行。」 然後配上一張團隊大合照。

這句話沒錯，但太過普通。
因為太普通，所以幾乎人人都在寫。這樣的內容很難在讀者心中留下印象，他們也不會因為你寫了這句話，就認為你真的很會團隊合作。

那麼，「個人觀點」究竟是什麼？

「個人觀點」這四個字，重點在「個人」，而非「觀點」。
「個人」指的是你的職場經歷。 「觀點」則是你看到的真理。

因此，個人觀點就是：從你的職場經歷中體會到的道理。

如果你有追蹤我一段時間，你會發現我有三分之一的文章都在描述同一個觀點：「為什麼在 LinkedIn 上寫文章，能幫你獲得更多機會。」

這個觀點一再出現，也不特別新奇、可能很多人都講過，但我每次用不同的情境描述，總是會有新的讀者，因為這個情境與他們有關，而產生共鳴。

當你想寫關於「團隊合作」、「如何以客戶為中心」、「換位思考」、「專案管理」這些常見主題時，重點是要結合你的職場經歷。把讀者帶入你的工作情境中，讓他們看到你如何實踐這些理念或能力。

透過分享只有你才有的「個人職場經歷」，能讓你的觀點變得與眾不同，就可以避免給人陳腔濫調的感覺。